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人才戰略:識才、育才、用才

人才是企業的最大財富。森明電氣以人為本,不斷引納人才;率先打破地域的界限,大膽起用外地優秀青年人才,唯才是舉,人盡其才。

構筑21世紀人才新陣營是森明電氣戰略性方針的一項重要舉措;多渠道的招引人才,多方式的培養人才,多形式的激勵人才。來自各地的優秀專業人才紛紛加入森明電氣,管理型的、技術型的、設計型的、策劃型的各類人才為森明電氣的發展竭盡才智。

森明電氣十分注重對員工的培訓教育,激發每個員工的主人翁精神,每一個森明電氣人都是森明電氣大家庭的重要一份子,彼此友善和睦,攜手共進,都有著高度的責任感和積極性、凝聚力、創造力;以振興森明電氣為己任,以繁榮森明電氣而自豪。共同營造真誠協作、開拓進取、熱情友善、公平競爭的溫馨家園氛圍,發揮著嚴謹科學的團隊合作精神。

森明精神:

  • 誠信:誠信立業,已所不欲勿施于人。人無信而不立,辦企業也如此,誠信為本,方能贏得八方贊譽,方能決勝于千里之外。
  • 敬業:執著的追求,百折而不繞。不斷的創造高品質的新產品,以一顆真摯的感恩之心,回報社會。
  • 重才:以人為本,唯才是舉,人盡其才。人才是企業最大的財富。
  • 團隊:以振興森明電氣為己任,以繁榮森明電氣而自豪,高度的主人翁精神,共同營造真誠協作、開拓進取、熱情友愛、公平競爭的溫馨家園氛圍,嚴謹科學的合作精神。
  • 服務:服務是企業的發展的生命力!完善的服務是森明電氣與客戶合作的紐帶,沒有服務就沒有市場。
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